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  • 2018.06.11
    福祉法人が新卒採用共同化 リガーレグループ

●給与体系も一本化へ 2020年ゴールに加速

 小規模な社会福祉法人の経営基盤の強化のためにグループ化に取り組んでいる社会福祉法人リガーレ暮らしの架け橋(山田尋志理事長)は、研修の共同化に引き続き、今年1月から給与体系の一本化に向けた取り組みを開始した。今夏の大学3年生のインターンシップから始まる2020年春の採用を一つのゴールとして、取り組みの総仕上げとしていく考えだ。(以下略)


2018/06/07配信 シルバー新報


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